各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委(城鄉(xiāng)建設(shè)委、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委),廣德、宿松縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)委(局):
為規(guī)范全省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員考核管理工作,提高考核質(zhì)量,全面提升“安管人員”和特種作業(yè)人員的管理水平和從業(yè)能力,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)、《安徽省人民政府關(guān)于推進工程建設(shè)管理改革促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》(皖政辦〔2017〕97號)、《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第17號)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定實施意見》(建質(zhì)〔2015〕206號)、《關(guān)于建筑施工特種作業(yè)人員考核工作的實施意見》(建辦質(zhì)〔2008〕41號),以及我廳《關(guān)于進一步加強建筑施工企業(yè)安管人員和特種作業(yè)人員考核管理工作的通知》(建質(zhì)函〔2017〕989號)等相關(guān)法規(guī)和文件規(guī)定,結(jié)合我省“安管人員”、特種作業(yè)人員考試考核工作實際,制定《安徽省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員考核機構(gòu)(場地)標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(附件1)、《安徽省建筑施工特種作業(yè)人員實操考核流程》(附件2),現(xiàn)予以印發(fā),并提出以下要求,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、各市(直管縣)建設(shè)行政主管部門要根據(jù)《安徽省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員考核機構(gòu)(場地)標(biāo)準(zhǔn)》(試行),按照標(biāo)準(zhǔn)化場地的要求,遴選推薦建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員考核機構(gòu)(原則上每市推薦一個考核機構(gòu),廣德縣可與宣城市共享,宿松縣可與安慶市共享),并報我廳備案,其中,起重類特種作業(yè)人員實操考核機構(gòu)須經(jīng)我廳組織專家驗評合格后方可開展考核工作。
二、各市(直管縣)建設(shè)行政主管部門要高度重視,落實責(zé)任,嚴(yán)格監(jiān)管。建立完善建筑施工企業(yè)“安管人員”特種作業(yè)人員考核、發(fā)證、檔案管理制度,督促考核機構(gòu)加強考務(wù)管理制度建設(shè),加強師資、監(jiān)考人員管理,并對考核過程進行全程監(jiān)管,保證考核質(zhì)量。
三、進一步加強對建筑施工特種作業(yè)人員實操考核的管理。各市(直管縣)建設(shè)行政主管部門和考核機構(gòu)要建立健全實操培訓(xùn)考核各項管理制度,落實教考分離制度,按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑施工特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核大綱》和《建筑施工特種作業(yè)人員安全操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)》要求,嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省建筑施工特種作業(yè)人員實操考核流程》規(guī)定學(xué)時。
四、加強對各地考核機構(gòu)的層級監(jiān)管。我廳將建立考核機構(gòu)評估機制,采取“雙隨機、一公開”方式,每年開展考核機構(gòu)的監(jiān)督檢查,對考核合格人員按照2%-3%的比例抽查考核。
五、加強考核(考試)違紀(jì)、作弊等行為的查處力度。嚴(yán)肅考核(考試)紀(jì)律,杜絕考核(考試)作弊,堅決打擊考核機構(gòu)與中介勾結(jié)作弊行為。對經(jīng)查實存在上述問題、管理混亂、或評估不合格的考核機構(gòu),將采取通報批評,暫??己斯ぷ鳎敝寥∠己藱C構(gòu)資格的處罰。觸犯法律法規(guī)的將依法依規(guī)處理。
附件:1.安徽省建筑施工企業(yè)安管人員和特種作業(yè)人員考核機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行)
2.安徽省建筑施工特種作業(yè)人員實操考核流程
2018年8月31日
附件1《安徽省建筑施工“安管人員”和特種作業(yè)人員考試機構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》.docx