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假日會商，項(xiàng)目責(zé)任初落地 

      依據(jù)集團(tuán)“練內(nèi)功，謀升級”管理要求，促進(jìn)公司項(xiàng)目責(zé)任制落地，5月3日，運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人牽頭組織有關(guān)人員赴項(xiàng)管中心安慶項(xiàng)目各項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)地對接，就經(jīng)營責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)溝通，了解并聽取各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人有關(guān)建議及意見。
      作為集團(tuán)2019年組織系統(tǒng)改革重點(diǎn)，績效及薪酬改革一直牽動著廣泛員工的心理。運(yùn)營中心自3月份開始醞釀績效管理工作，并著手推進(jìn)項(xiàng)目責(zé)任制、部門責(zé)任制、個(gè)人責(zé)任制等相關(guān)工作。具體到項(xiàng)目經(jīng)營責(zé)任及其績效事宜，已組織多輪會商，力求在符合集團(tuán)當(dāng)前管理目標(biāo)任務(wù)及管理水平的前提下，切實(shí)將績效工作落到實(shí)處、擲地有聲。
      截至目前，中心已基本完成項(xiàng)目部經(jīng)營責(zé)任書編制及修訂工作，并會同項(xiàng)管中心完成責(zé)任書簽訂會場籌劃方案。

   發(fā)布日期：2019-5-7    瀏覽次數(shù)：669次