集團展開薪酬調(diào)研
圍繞“練內(nèi)功,謀提升”管理主題,根據(jù)集團年度重大組織系統(tǒng)建設(shè)工作要求,5月份,運營中心牽頭組織在全集團范圍內(nèi)實施薪酬狀況調(diào)研,由各中心、部門、子公司內(nèi)部選取代表性崗位員工參加。
截至目前,累計獲取有效反饋問卷近20余份,調(diào)研對象覆蓋集團新老員工及大基數(shù)代表崗位。其中,除項管中心采用個人一對一問答方式外,其余各中心、部門、子公司均采用集中會議探討匯總形成調(diào)研結(jié)果材料。
發(fā)布日期:2019-5-28 瀏覽次數(shù):717次