6月12日，首次“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案宣講會(huì)于查勝祥項(xiàng)目部會(huì)議室順利召開(kāi)，會(huì)議由運(yùn)營(yíng)中心組織，項(xiàng)管中心來(lái)自生產(chǎn)一線新老員工代表30余人參加。
      會(huì)議首先對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行的宣貫，對(duì)師徒選拔標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)框架、活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展時(shí)間、考評(píng)方式及內(nèi)容等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解。
      同時(shí)，運(yùn)營(yíng)中心張勤飛對(duì)為何搞及如何搞“師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行了深度解讀。他說(shuō)到，當(dāng)前世界各大經(jīng)濟(jì)體發(fā)展迅猛，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益向高質(zhì)量發(fā)展路線邁進(jìn)，各項(xiàng)導(dǎo)向性政策及市場(chǎng)公允度不斷完善、強(qiáng)化，對(duì)企業(yè)全民技能素質(zhì)提出了更高的要求，企業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求倚重不斷增加。在此背景下，公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期分析判，不斷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，充分吸收大型企業(yè)優(yōu)良做法，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化傳承理念，決定在集團(tuán)內(nèi)廣泛開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，一方面對(duì)全員成長(zhǎng)賦以持續(xù)高質(zhì)量動(dòng)能，另一方面，寄活動(dòng)強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)理念踐行。
      他表示，我國(guó)從春秋時(shí)期的孔孟儒學(xué)及私塾的誕生，到當(dāng)下各類校、院以及各種形式的文化交替，歷來(lái)薪火相傳?！皫煄健睅У牟粌H僅是技藝，更是企業(yè)文化傳承的一種方式。
      會(huì)議最后，項(xiàng)管中心各師徒代表對(duì)活動(dòng)方案展開(kāi)了深入互動(dòng)，提出了眾多寶貴意見(jiàn)及建議，項(xiàng)管中心總經(jīng)理胡興安現(xiàn)場(chǎng)就師徒代表所提部分關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行解答，整場(chǎng)“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案宣講會(huì)在熱烈的掌聲中宣告結(jié)束。